✔ Взыскание заработной платы,
✔ Установление факта трудовых отношений при отсутствии оформления согласно Закону;
✔ Установление фактических условий трудовых отношений - внесение изменений в трудовой договор, если на бумаге одни условия, а фактически другие (иная заработная плата, ставка, режим рабочего дня);
✔ Восстановление на работе при незаконном увольнении,
✔ Споры по увольнению,
✔ Изменение формулировки в трудовой книжке,
✔ Компенсация морального вреда,
✔ Обязать выдать трудовую книжку,
✔ Взыскание средней заработной плате при вынужденном просте,
✔ Обжалование привлечения к дисциплинарной ответственности,
✔ Споры, касающиеся материальных предметов,
✔ Необоснованный отказ в приме на работу,
✔ Изменение вида работы работника без его согласия.