Ночное время - это период с 22 часов вечера до 6 часов утра (статья 96 Трудового кодекса).

Статья 154 ТК РФ предусматривает повышение оплаты труда за каждый час работы в ночное время по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров оплаты труда, установленных Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами, в том числе нормативными правовыми актами ТК РФ.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановление Госкомтруда Секретариата ЦК ВЦСПС от 27 декабря 1972 года № 383/35 "Об утверждении порядка исчисления часовой тарифной ставки для работников, оплачиваемых повременно и помесячно, для установления доплаты за работу в ночное время" Методика исчисления часовой тарифной ставки, применяемой для установления доплаты за работу в ночное время, следующая.

1) Для работников, труд которых оплачивается ежедневно, - дневная ставка, деленная на количество часов (часов) соответствующего рабочего дня, установленного законодательством для этих работников;

2) для работников, оплачиваемых помесячно, - месячная тарифная ставка (оклад), деленная на количество часов, отработанных в данном месяце.

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" предусматривает минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного исходя из количества отработанных часов (должностного оклада)) за работу в ночное время.

Конкретный размер повышения оплаты за работу в ночное время определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, учитывающими мнение представительных органов работников, трудовым договором.