В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросу формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работнику, подавшему работодателю заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, выдается трудовая книжка и освобождается от обязанности по ее ведению и хранению.

При выдаче трудовой книжки в ней фиксируется запрос работника о предоставлении информации о трудовой деятельности, поданный работодателю в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Законом не предусмотрен срок выдачи трудовой книжки работнику, который отказывается от ее ведения в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовые отношения которого с работодателем не прекращены.

Однако рекомендуется, чтобы заявление о выдаче трудовой книжки было подано по просьбе работника в трехдневный срок, установленный статьей 62 Трудового кодекса РФ.